Sesiones adaptadas a las tareas reales del equipo: CRM, ventas, proyectos, tareas y seguimiento.
Las sesiones se organizan alrededor de los roles y tareas que el equipo realiza, no de un recorrido interminable por menús.
Una demostración explica lo que Odoo puede hacer. Una formación debe enseñar cómo realizará el equipo su trabajo a partir de ahora. Por eso se preparan ejemplos con clientes, oportunidades, tareas o proyectos similares a los de la empresa.
CRM, ventas, proyectos o tareas con un objetivo concreto.
Comerciales, responsables y operaciones reciben contenidos distintos.
Dudas reales, hábitos incorrectos y ajustes después del arranque.
Es habitual que el sistema haya cambiado, se incorporen nuevas personas o aparezcan Excel paralelos por desconocimiento. Una formación de refuerzo puede detectar si el problema se resuelve con conocimiento, con un ajuste pequeño o con una revisión más profunda del proceso.
La formación puede realizarse online para empresas de toda España. En Málaga puede valorarse formato presencial si la dinámica del equipo lo aconseja.
No. Se prepara sobre los procesos, roles y tareas que utiliza el equipo.
Sí. Se pueden separar sesiones para comerciales, responsables, administración u operaciones.
Sí. Una sesión de refuerzo puede corregir hábitos, resolver dudas y detectar necesidades de ajuste.
Sí, para empresas de toda España. En Málaga también puede valorarse formato presencial cuando aporte valor.
Cuéntanos qué áreas utilizan y qué dificultades encuentran.
